Direktur RSUD Bima drg. H. Ihsan, MPH
Bima, SorotNTB.com - Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bima memberikan penjelasan kepada masyarakat terkait skema pembayaran gaji tenaga di lingkungan rumah sakit, khususnya bagi Tenaga PPPK Paruh Waktu dan Tenaga Kontrak BLUD.15 Minggu Maret 2026.
Penjelasan ini disampaikan Direktur RSUD Bima drg. H. Ihsan, MPH sebagai bentuk keterbukaan informasi kepada masyarakat sekaligus untuk meluruskan berbagai informasi yang berkembang terkait pembayaran tenaga di RSUD Bima.
Sebelumnya, tenaga TPU yang berjumlah sekitar 16 orang menerima honor sebesar Rp 700.000 per bulan yang dibayarkan langsung oleh Pemerintah Daerah melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD).
Saat ini, skema tersebut telah mengalami perubahan. Tenaga TPU sudah tidak ada lagi dan digantikan oleh tenaga dengan status PPPK Paruh Waktu serta Tenaga Kontrak BLUD dengan jumlah mencapai 334 orang.
Berbeda dengan sebelumnya, pembayaran gaji tenaga tersebut kini bersumber dari pendapatan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) RSUD Bima, yaitu dari pendapatan layanan rumah sakit, bukan lagi melalui pembiayaan APBD Pemerintah Daerah.
Dengan jumlah tenaga yang cukup besar tersebut, kemampuan keuangan rumah sakit saat ini disesuaikan dengan pendapatan layanan yang tersedia. Selain gaji pokok yang diberikan, para tenaga juga memperoleh tambahan penghasilan berupa Jasa Pelayanan yang diterima setiap bulan sesuai ketentuan yang berlaku.
Manajemen RSUD Bima memahami bahwa kesejahteraan tenaga merupakan hal yang sangat penting. Oleh karena itu, berbagai langkah terus dilakukan untuk meningkatkan pendapatan layanan rumah sakit sehingga secara bertahap kesejahteraan tenaga dapat ditingkatkan seiring dengan perkembangan kemampuan keuangan BLUD.
RSUD Bima juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh tenaga kesehatan dan tenaga pendukung atas dedikasi dan pengabdian dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Dukungan serta pengertian masyarakat sangat diharapkan agar pelayanan kesehatan di RSUD Bima dapat terus berjalan dengan baik dan optimal. (Red)